<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/dmFrontPlugin/rss/latest.xsl" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>EUDOKIA ECA</title>
    <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com</link>
    <description>Actualités - social</description>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 14:00:00 +0200</pubDate>
    <language>fr</language>
    <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
    <item>
      <title><![CDATA[Votre pension de retraite a-t-elle été bien calculée ?]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=690433</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211989_article_big.jpeg">Selon la Cour des comptes, 1 prestation de retraite sur 9 attribuée en 2025 à d'anciens salariés est affectée par au moins une erreur financière.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">690433</guid>
      <pubDate>Thu, 21 May 2026 14:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Quand un salarié démissionnaire ne respecte pas son préavis]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=690045</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211973_article_big.jpeg">Le salarié qui ne respecte pas le préavis qui lui est imposé dans le cadre de sa démission est redevable d'une indemnité compensatrice auprès de son employeur. Ce dernier ne pouvant pas, en principe, lui réclamer des dommages-intérêts.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">690045</guid>
      <pubDate>Wed, 20 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Retraite anticipée pour carrière longue : à quel âge pouvez-vous y prétendre ?]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=689812</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211956_article_big.jpeg">Les pouvoirs publics ont revu à la baisse l'âge permettant aux assurés, qui ont commencé à travailler avant 20 ans, de partir en retraite anticipée pour carrière longue.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">689812</guid>
      <pubDate>Mon, 18 May 2026 14:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Le montant du Smic augmente à compter du 1er juin]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=689827</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211954_article_big.jpeg">Le 1er juin 2026, le montant du Smic sera revalorisé de 2,41 % pour s'établir à 1 867,02 € brut par mois.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">689827</guid>
      <pubDate>Mon, 18 May 2026 11:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Groupe d'entreprises : qui a le pouvoir de licencier ?]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=689062</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211913_article_big.jpeg">Une responsable des ressources humaines ne peut pas licencier un salarié d'une autre entreprise du groupe sous le seul motif qu'elle en traite la paie.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">689062</guid>
      <pubDate>Fri, 15 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Rupture anticipée d'un CDD : il ne faut pas en abuser !]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=689063</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211903_article_big.jpeg">La rupture anticipée d'un contrat de travail à durée déterminée, à l'initiative de l'employeur, qui intervient en dehors des motifs autorisés par le Code du travail ou qui ne respecte pas la procédure appropriée est abusive.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">689063</guid>
      <pubDate>Tue, 12 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Recruter un jeune dans le cadre d'un job d'été]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=687513</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211410_article_big.jpeg">Le point sur les principales règles à connaître avant d'employer des jeunes durant la période estivale.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">687513</guid>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Compte professionnel de prévention : de nouveaux référentiels de branche]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=687885</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211400_article_big.jpeg">Quatre référentiels de branche sur lesquels les employeurs peuvent s'appuyer pour déterminer si leurs salariés sont exposés à des facteurs de pénibilité viennent d'être publiés.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">687885</guid>
      <pubDate>Thu, 07 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Intéressement et participation : un paiement d'ici fin mai]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=687512</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211390_article_big.jpeg">Les primes d'intéressement et de participation doivent, dans les entreprises ayant clôturé leur exercice le 31 décembre 2025, être versées aux salariés au plus tard le 31 mai 2026.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">687512</guid>
      <pubDate>Wed, 06 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Prévention des risques psychosociaux : et si vous demandiez de l'aide ?]]></title>
      <link>https://eudokia-eca.expert-infos.com?article=687537</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211362_article_big.jpeg">Les entreprises de moins de 50 salariés qui s'engagent dans une démarche de prévention des risques psychosociaux peuvent bénéficier d'une subvention allant jusqu'à 25 000 €.]]></description>
      <guid isPermaLink="false">687537</guid>
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>